面接を制するものが最後に勝ち残る、これは不動の鉄則。とはいえ、書類選考は突破できるのに、面接ではいつも緊張して聞きたいことも聞けず、アピールすべきことも伝えられない。そんな苦手意識に悩む方が多いのもうなずけます。
ここ一番の場面では、誰もが緊張してしまうもの。面接の必勝法とは一にも二にも事前準備です。自信を持って面接に臨むため、事前にポイントを押さえておきましょう。

　筆記試験は、一般的に常識問題や適性検査が行われることがほとんど。日頃から、せめてインターネット上のニュースダイジェストに目を通しておくぐらいは習慣化したいところです。
また適性検査についても、もし初めてなら、要領がつかめず本番で時間がなくなってしまうことも考えられます。あくまでも個人の資質を見極めるものなので、あまり神経質になる必要もありませんが、市販の対策本で慣れておけばそれだけ安心材料が増えます。

　面接試験は企業によって多少の違いはありますが、大まかな流れは同じ。各段階でどのような問答があるかをあらかじめシミュレーションしておくことで、余裕を持って臨むことができるようになるはずです。

　軽くドアをノックし、「失礼します」と言って入室。面接官としっかりと目を合わせ、「よろしくお願いいたします」と声をかけ、素早く一礼してから着席しましょう

　最初はあなたが住んでいる地域の話や会社までの所要時間など、あたりさわりない話題から行われるのが一般的。面接官が複数いる場合は、全員とアイコンタクトをとりながらハキハキと応対し、「いろんな話をしたい」という姿勢を強く印象づけます。

　その企業を選んだ理由については、「業績が伸びている」「待遇がよい」などの回答では強い印象を与えることはできません。会社研究で得た知識を参考に、自分なりの考え方をつけ加えながら話すようにしましょう。経営姿勢製品・サービス、技術力などの具体例をあげて、自分にとってどういう点が魅力的なのかを伝えることが重要です。

　希望給与額を聞かれたら、「御社の規定に従います」と答えるのが無難。でも、自己分析力を問うために質問されることもあるので、業界の状況や企業の業績、自分がもたらす貢献度などを総合して金額の目安を示せるようにしておきたいところです。

　逆質問は、面接官への熱意や意欲のアピールにもつながります。面接中の話で、よく理解できなかったことを率直に聞くとよいでしょう。ただし、給与や待遇ばかりをしつこく聞きすぎるのはマイナスイメージ。あくまでも勉強させてもらうようなつもりで謙虚に質問するのがポイントです。

　面接が終了したら、まず椅子の横に立って一礼。その際、「ありがとうございました」の言葉を忘れずに。さらに、ドアの前でも軽く一礼してから退室します。