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就職・転職の重要な転機におけるキャリア形成のコンサルティング
アジア人求職者が、就職・転職したいと思っても情報の少なさ、ビザの種類、給与等様々な悩みを抱えており現在は就職・転職を積極的に行えないと感じられて いるかもしれません。当社キャリアコンサルタントは各求人企業のアジア戦略、人事戦略を十分理解した上で、求職者に合った企業を紹介致します。
   
履歴書・職歴書の記入方法もサポート
アジア人求職者が、就職・転職する場合に作成する「履歴書、職歴書」は求人企業からすると非常に重要ですし想定していない質問などもあるかもしれません。キャリアコンサルタントは求人企業からの目線で各項目に関してアドバイスさせて頂きます。
   
異業種・未経験分野への転職もサポート
アジア人求職者が、異業種・未経験分野へ転職する場合、「ビザの種類相違」「経験ない仕事は不安」等の理由であまり積極的には行われていません。しかし、 求人企業によっては将来の企業戦略を見越した採用を行っているところも少なくありません。キャリアコンサルタントはその様な求人企業情報も提供致します。
   
面接日の設定・年収交渉はお任せを!
面接日の設定は、求職者・求人企業の双方のスケジュールを調整し設定致します。年収や条件交渉に自身がないという方も、キャリアコンサルタントがあなたに代わって交渉致します。
   
 
 
STEP.1 オンライン登録
 
まず、「オンライン適職サービス」から履歴事項・職歴事項を登録して下さい。当社より非公開の求人情報を見て連絡します。サービスは無料です。また、オンライン適職紹介サービスも同時に利用出来ます。
 
STEP.2 面談、キャリアチェック
 
業界、職種に精通した専任のキャリアコンサルタントが1対1で面談し、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。整理された強みや希望に基づき、あなたに適した求人情報をご紹介。
「キャリアチェック」とは
これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、自分を客観的に判断し、強み・弱みを体系立てて 整理することです。ここで自分の強みと希望をしっかりと自覚することが転職成功の秘訣となります。面談時に行う「キャリアチェック」によって、ご自身では 気付かなかった強みや可能性を発見できます。
 
STEP.3 情報提供、求人紹介
 
志望職種・要望を聞き登録求人情報を提供、公開されてない非公開求人もご案内します。紹介企業の情報等のご提供させて頂きます。
 
STEP.4 応募、選考、面接
   

応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、企業にご推薦します。採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方や面 接準備も、キャリアコンサルタントが丁寧に指導します。面接日の設定や条件交渉なども、あなたに代わってキャリアコンサルタントが調整します。

 
STEP.5 内定、入社

採用が決まった後のビザ申請・相談のサービスも行います。入社後6ヶ月間は相談窓口にて相談も受付け致します。

   
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