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作成・更新 2007-02-28 11:38:21 |
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| 仕事概要 |
| 仕事の名称 |
人材コンサルタント |
| 雇用形態 |
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| 仕事の内容 |
①アジア人材採用企業への営業及び登録人材介。
②人材ビジネスの新規サービス企画立案。 |
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| 採用条件 |
| 年齢 |
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学歴 |
大学 以上 |
| 国籍 |
日本,韓国 |
採用人数 |
4 人 |
| 選考対象 |
新卒
2007年度
2008年度
第二新卒
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選考内容 |
面接・書類選考 |
| 経験/能力/資格 |
①人材派遣社員として働いた経験者優遇。
②アジア各国出身者で、日本語が1級以上の方。
③ベンチャー企業なので情熱を持って頑張れる方。 |
| 語学力 |
| 日本語 |
ネイティブ |
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英語 |
通常レベル |
| 中国語 |
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韓国語 |
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| TOEIC |
0 点 |
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TOFEL |
0 点 |
| 日本語試験 |
一級 |
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| その他語学 |
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レベル |
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| 勤務地 |
所在地.
東京都
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| 転勤 |
なし |
| 想定年収 |
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| 給与条件 |
無し |
| 休日・休暇 |
土日祝日・年末年始・夏期休暇
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| 福利厚生 |
無し
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| セミナー選考会 |
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